Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem sich Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz stärken Sie die Bindung zu Ihrem Team und werden zum Wunscharbeitgeber in Ihrer Region.
Ein gesundes Team ist die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Unterstützen Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und steigern Sie die Teamleistung.
Zeigen Sie Ihrem Team, dass Sie sich um ihr Wohlergehen sorgen. Mitarbeiter, die sich umsorgt fühlen, bleiben länger und leisten mehr.
Werden Sie zur ersten Wahl für qualifizierte Fachkräfte. Mit einem attraktiven Gesamtpaket ziehen Sie die besten Talente an und begeistern sie langfristig.
Talente erwarten heute mehr als Gehalt und spannende Aufgaben. Sie bleiben dort, wo spürbarer Mehrwert ihre persönlichen Bedürfnisse trifft – und entscheiden sich für Arbeitgeber, die genau das bieten.
der Erfolgsfaktor in jedem Team.
ein strategischer Wettbewerbsvorteil.
das Bekenntnis moderner Arbeitgeber.
Weniger als 20 % der Beschäftigten nutzen Vorsorgeangebote – der Rest reagiert erst, wenn es weh tut. Das treibt Fehlzeiten und Kosten.
Vielen Mitarbeitenden fehlt der Überblick, wie sie ihre Gesundheit aktiv beeinflussen oder welche Leistungen ihnen zustehen. Information schafft Motivation.
Gesundheit betrifft alle – aber jeder steht auf einer anderen Bewusstseins-Stufe. Ein starkes Unternehmenskonzept holt Mitarbeitende genau dort ab.
Seit 2018 sind krankheitsbedingte Ausgaben pro Kopf um über 30 % gestiegen. Wer jetzt nicht gegensteuert, zahlt doppelt: Entgeltfortzahlung plus Produktivitätsverlust.
Facharzt- oder Psychologentermine brauchen oft über 25 Tage Wartezeit. Ein betrieblicher Shortcut bietet schnelle Hilfe und reduziert Ausfälle.
Jeder Krankheitstag kostet rund 250€. Bei Ø 13 Tagen pro Jahr sind das 3.250€ pro Mitarbeiter – ganz zu schweigen von Demotivation und Ausfalldruck im Team. Handeln Sie jetzt, bevor Kosten und Fluktuation weiter steigen.
Für Arbeitgeber entsteht dabei ein dringender Handlungsbedarf!
Ein durchdachtes Benefits-Werk schafft messbare Vorteile für alle Beteiligten und steigert Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg gleichermaßen.
Zugang zu erweiterten Gesundheitsleistungen ohne lange Wartezeiten
Reduzierte Eigenkosten bei Arztbesuchen und Behandlungen
Präventionsmaßnahmen für mehr Energie und Wohlbefinden im Alltag
Spürbare Anerkennung durch individuell abgestimmte Benefits
Nachweisliche Reduzierung krankheitsbedingter Ausfälle um bis zu 30%
Durchschnittlich 40% längere Unternehmenszugehörigkeit
Bessere Position im Wettbewerb um Fachkräfte
Effiziente Nutzung staatlicher Fördermittel und Steuervergünstigungen
Unsere Kunden berichten: Durchschnittlich 65% weniger Fluktuation und 30% reduzierte Krankheitstage nach Implementierung eines maßgeschneiderten Benefits-Werk.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern und gleichzeitig Kosten sparen können - ganz ohne Verpflichtung.
Gemeinsam entwickeln wir ein passgenaues Programm, das Ihr Team begeistert und Ihr Budget schont - mit maximaler staatlicher Unterstützung.
Von der Einführung bis zum laufenden Betrieb - wir begleiten Sie Schritt für Schritt und sorgen dafür, dass Ihr Team die neuen Möglichkeiten optimal nutzt.
Eine unverbindliche Beratung, bei der wir Ihre aktuellen Benefits bewerten und zeigen, wie deren Verbesserung Krankheitstage und Fluktuation reduzieren kann.
Ja - es ist skalierbar. Auch ein kleines Team kann stark von maßgeschneiderten Gesundheits- und Vorsorgelösungen profitieren, die die Moral stärken.
Typischerweise eine Mischung aus Gesundheits- und finanziellen Wellness-Benefits (z.B. zusätzliche Gesundheitsversorgung, Wellness-Programme, Zuschüsse zur Altersvorsorge), die auf Ihre Belegschaft zugeschnitten sind.
Dank Steuervergünstigungen kann das Anbieten von Benefits sehr kosteneffektiv sein - wir schätzen Ihre Investition und den ROI während der kostenlosen Analyse ein.